HR-boka

• Anne-Cecilie Kran
• Dyveke Hamza
• Famara Alieu Sanyang
• Iselin Bauer Seeberg
• Oda Egerdal Selsaas
• Kari Skybak
• Mats Kristensen
• Kaja Eidet Eikeland

Fra forlagets omtale: HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling og omstillingsprosesser i organisasjonen. Siden forrige utgave av boka er det vedtatt flere lovendringer som vil ha innvirkning for HR-faget. 3.utgave av HR-boka er oppdatert på det arbeidsrettslige og tilpasset et arbeidsliv med høy endringstakt, krav til stadige omstillinger og stadig mer digitalisering.